COACHING Y PRACTITIONER
El curso de Practitioner diplomado, está diseñado para proveer a los participantes del conocimiento necesario, las habilidades y las presuposiciones para convertirse en un practicante eficaz de las técnicas y modelos de la P.N.L., e introducirse en los modelos y conocimientos básicos para ejercer como coach.
Por medio de ejercicios experienciales, los participantes descubrirán como reconocer y utilizar los modelos de lenguaje, la fisiología y el sistema nervioso, y a desarrollar competencia con instrumentos y técnicas de P.N.L. y Coaching.
Este curso y la titulación correspondiente suponen un registro indispensable para continuar la formación en y acceder a cursos superiores (Master Coach, Trainer´s Training, Master en Terapia),
además, acredita al titulado para desarrollar un primer nivel de actuación como practicante de P.N.L.
El curso consta de ocho módulos interdependientes, pudiéndose realizar a lo largo de ocho fines de semana o bien de forma intensiva residencial.
ALGUNAS DE LAS HABILIDADES QUE LOS PARTICIPANTES DESARROLLARÁN SERÁN:
1º AÑO PRACTTIONER
2º AÑO COACHING.
· Identificar los contextos,
· Las metas,
· Los procedimientos de evidencia
· Las funciones generales
· las estrategias fundamentales
· Los "programas” personalizados
· Los programas para organizar experiencias.
· Los procedimientos para definir los resultados
· Los programas para los proyectos bien planteados.
ESTRATEGIAS PARA APRENDER,
· recordar, para la motivación.
· la toma de decisiones,
· la creatividad.
· Reconocer y utilizar los modelos básicos del lenguaje.
· Aprendizaje de las técnicas hipnóticas
· Los modelos de Milton Erickson y otros.
TÉCNICAS BÁSICAS DE ANCLAJE.
· Reconocer y utilizar las indicaciones fisiológicas
· Reconocer y utilizarlas indicaciones de los estados.
· Establecer el rapport y la comunicación más eficaz.
· Lograr y mantener estados de excelencia personal.
PROGRAMA DEL CURSO:
- Introducción a la PNL
- Presuposiciones de la PNL sistémica evolutiva.
- Introducción al Coaching.
- Perfil del Coach.
- Acción del Coach.
- La Comunicación: Estructura de la comunicación entre personas.
- Algunos axiomas de la comunicación.
- Elementos fundamentales en todo proceso de comunicación.
- Principios básico.
- Cómo creamos nuestros estados y comportamientos.
- Estados asociados y disociados.
- El rapport
- Calibración: Mensajes múltiples: congruencia e incongruencia.
- Hipnosis, trance y PNL
- ¿Qué es y cómo funciona el trance?
- Fenómenos que se producen en trance
- Modelo Erickson según Bandler y Grinder
- Reglas que rigen nuestra mente.
- Método de hipnosis y autohipnosis
- Reglas para formular bien las sugerencias hipnóticas
- Técnicas o modelos de inducción con tratamientos terapéuticos
- Procedimientos terapéuticos en la terapia con psicobiohipnosis
- Metamodelo.
- Metamodelo para Coaching.
- Teoría y práctica del modelo lingüístico que aporta la PNL
- Objetivos del metamodelo de lenguaje de la PNL
- Como funcionan las preguntas en nuestro cerebro
- Condiciones de buena formulación
- Preguntas para solucionar problemas
- Tipologías de Virginia Satir
- Sistema Representacional
- Modalidades y Submodalidades
- Estrategias
- El P.O.P.S.
- Procesos de obtención de estrategias
- Condiciones de buena formulación para el diseño de estrategias
- Condiciones que asegurarán el diseño de una estrategia efectiva
- Anclas
- Premisas para el anclaje correcto
- Niveles neurológicos
- Creencias
- Metaprogramas
- Los niveles de aprendizaje según Gregory Bateson
- Patrones de metaprogramas complejos
- Inventario de creencias básicas
- Ejercicio para el cambio de creencias
- Puente al futuro
- Cambio de historia personal
- Reencuadre
- Cura rápida de fobias
- Reordenamiento de recuerdos
- Conflictos
- Polaridades
- Fusión visual
- Chasquido
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